静岡県内では、企業主導型の保育施設が増加しているようです。
※静岡新聞
企業主導型というのは、2016年度から国主導で始めた事業で、認可保育施設並みの運営費助成が受けられます。
この企業主導型の保育施設や、分散型の保育施設が普及していくことによって、これまでの保育施設で放置され続けてきた、非合理的な業務運営や保育士の職場環境を、一定程度、改善する効果が期待できるでしょう。
多くの比較対象が、目の前に表れることを意味するわけですからね。
記事によると、週休3日制度や持ち帰り残業ゼロなどの事例が紹介されています。
つまり、やればできるということなんですね^^;
一民間企業が実施していることを、どうして、税金を免除されている社会福祉法人の保育園や、潤沢な税金で高い報酬を約束された公務員の保育士は、できないと言い続けているのでしょうか？
そんな言い訳しかできない保育施設や、自身の保身しか頭にない公務員の保育士は、現代日本において、どれだけの存在意義があるのでしょうか？
強力な政治圧力を発揮している、公務員も含む保育業界関連団体については、一度真剣に、自らの存在意義を見つめ直す時期に来ているのではないでしょうか？
http://hoikusishushoku.gjgd.net/%E9%9D%99%E5%B2%A1%E7%9C%8C%E3%81%AE%E4%BF%9D%E8%82%B2%E5%A3%AB/%E3%80%90%E9%9D%99%E5%B2%A1%E7%9C%8C%E3%80%91%E4%BC%81%E6%A5%AD%E4%B8%BB%E5%B0%8E%E5%9E%8B%E4%BF%9D%E8%82%B2%E6%96%BD%E8%A8%AD%E5%A2%97%E5%8A%A0%E4%B8%AD%EF%BC%81【静岡県】企業主導型保育施設増加中！
【限定３大特典！】
商品購入・その他サービス等を
ご利用いただいた方のために、
「保育士の転職を、絶対に成功させるための秘訣」
について明らかにした
【限定特典】をご用意しました！