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【Q.003】1年契約の派遣で保育士の仕事をしていますが、最近、手の震えやめまいなど精神的に参っています。

【Q.003】
1年契約の派遣で保育士の仕事をしていますが、最近、手の震えやめまいなど精神的に参っています。





保育園の方針にも納得できず、1日10時間以上の労働時間です。





まだ試用期間ですが、退職することはできるのでしょか?







【A.003】
基本的に
期間が定められている
有期契約の労働契約は





1年間は退職することはできません。





ただし
相当な理由がある場合



 
 
たとえば病気や親の介護など
やむを得ない理由がある場合は
即時退職することができます。





民法628条

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。この場合において、その事由が当事者の一方の過失によって生じたものであるときは、相手方に対して損害賠償の責任を負う。



 
 
あなたの場合は
この相当な理由があるかどうかが
争点になります。



 
 
中には損害賠償を請求すると
脅しをかけてくる
悪質な園長先生もいますが
 



 
その場合は



 
 
その内容を記録して
労働基準監督署や法テラスに
相談すれば済む話です。
 



 
あなたの文面を拝見したところ
適応障害の症状が疑われますので
早めに専門医に相談してみてください。



 
 
そこであなたの病名が明らかになれば
診断書を発行してもらって
派遣会社に退職を申し出るだけです。
 
 



まずは
簡易診断を試してみてください。
 





なお、状況によっては、
保育園側に損害賠償を
求めることも可能です。




【限定特典その2】の内容を
参考にしてみてください。





あまり無理をしすぎないで
お体を大切にしてくださいね。





-Prof.A-
















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