一斉保育と自由保育の違いが、保育士の辞める理由？！

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一斉保育と自由保育の違いが、

保育士として一生懸命に働いている

あなたの心を、

じわじわと少しずつ

苦しめているとしたら

一体あなたはどう感じるでしょうか？

あなたもすでに理解しているように、一斉保育のメリットは保育の平等性と効率性を実現できる点にあります。

一方で、一斉保育のデメリットとしては、いわゆるお手本教育が行き過ぎることにより、個人の自由や自主性・創造性などが育ちにくい点があります。

自由保育のメリットとデメリットは、この一斉保育のメリット・デメリットとちょうど裏表の関係にあります。

現実の保育施設において、一斉保育だけ、あるいは自由保育だけの保育施設はほとんど存在しませんが、それぞれの保育施設の運営方針によって、一斉保育か自由保育のどちらかに偏った保育が実施されています。

⇨もしかして、ブラック保育施設・・・？

現在の日本の保育業態の実態を考えると、施設規模や従業員等の制約条件が存在するので、どうしても一斉保育に偏った保育施設が多い傾向にあります。

限られた人員で効率的に保育業務を実施していくためには、多くの保育士を必要とする自由保育よりも、一斉保育を選択せざるを得ないということです。

これは、保育される側、つまり保育児童にとってみても、あまり好ましい状況ではありません。

それぞれの児童には異なる個性があり、またその成長速度もそれぞれ異なるわけですから、理想的には、それぞれの個性に応じた自由保育がより多く実施されるべきです。

保育士にとってみても、一人の保育士が大量の児童を相手に、一方的に課題を押し付ける一斉保育よりも、少数の児童を相手に集中して保育業務を行うことに適正がある保育士も存在します。

⇨【江戸川区】保育士確保プラン。保育ママはどんな仕事？

そのような、自由保育に適正のある保育士が、毎日苦痛を感じながら一斉保育を行い続ければ、当然、精神的にも肉体的にも疲労が蓄積し、最終的に退職を選択せざるを得ない状況に追い込まれることになります。

せっかく保育士としてやりがいを感じていたとしても、勤務している保育施設の保育方針があなたに合わないと、このような悲惨な結末を迎えてしまうということです。

保育施設の運営方針や一斉保育と自由保育の違いが、保育士の辞める理由になるのは、このような現状があるからです。

保育児童の個性だけではなく、保育士の適正や個性も無視されてしまっている現状があるということです。

⇨保育士の早期離職問題は、リアリティショックが原因！

したがって、もしあなたが現在勤めている保育施設の運営方針と、あなたの適正がうまく一致せずに、毎日不満を抱えながら必死に働いているとしたら、できるだけあなたの適正に合った保育施設を見つける努力をすべきです。

保育施設の運営方針は、経営者や園長先生の思想的な要因が大きく、短期間に変更することは非常に困難だからです。

毎日思い悩む時間があるなら、いますぐあなたの適正にあった保育施設を探してみて下さい。

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