保育士が年度途中で退職。辞める時の挨拶文とメッセージは？帰属理論で未来予測も？！【Attribution theories】

今回は、保育士が年度途中で退職する時に、どんな挨拶文を書いたらいいのかについて、かんたんにまとめていきます。

この記事を読むことによって、何故か、あなたの未来まで予測することができるようになってしまいますよ^^;

それでは、始めていきましょう。

この記事の目次

　1.保育士が退職する時に、挨拶は必要？
　　1-1.一般的に退職の挨拶はするの？
　　1-2.退職の挨拶に菓子折りは必要？

　2.帰属理論で、保育士の未来を予測？！
　　2-1.保育士のための帰属理論。
　　2-2.保育士の性格特性を判定。
　　2-3.保育士は幸福感を感じにくい？
　　2-4.あなたの性格特性は？
　　2-5.保育士の将来を予測。
　　2-6.保育士の人生は、性格特性が決定する！
　　2-7.保育士の性格は変えられる。
　　2-8.保育士の環境を変えよう！
　　2-9.保育士に人生の幸福感を！

　3.保育士が退職する時の挨拶文。

　4.退職する保育士は、挨拶文を書こう！

1.保育士が退職する時に、挨拶は必要？

保育業界に限らず、退職する時にその職員が挨拶をするかどうかは、それぞれの組織によって対応は異なってきます。

定年退職する人は全員、全ての関係者の前で挨拶をする企業もあれば、退職日に誰にも知られず退職していく企業もあります。

1-1.一般的に退職の挨拶はするの？

ただ、一般的には、就職・退職時の挨拶がある企業の方が多いようですね。

保育士の場合は、結婚や妊娠を期に退職する保育士もいれば、本当に辛いイジメやサービス残業に耐えきれず、やむなく退職に追い込まれてしまう保育士もいます。

ですから、実際にあなたが働いている保育園の環境や、あなたの置かれた状況によって、退職時の挨拶が必要になるかどうかは変わってきます。

とはいうものの、あなたの現在の環境が、たとえどのような状況であったとしても、できれば円満に退職したいですよね？

あなたの転職先や結婚相手の親族などに、嫌な噂を流されても困りますからね。

⇨彼氏ができない保育士は、同時進行ゲームをマスターしよう！【Simultaneous Game】

1-2.退職の挨拶に菓子折りは必要？

ちなみに、退職する時には菓子折りを職場に持っていき、全員に配るというような慣習がある保育園もありますので、事前に、園長先生などに確認しておいたほうが良いでしょう。

ただし、退職時の挨拶というのは、あくまでも慣習レベルの話ですから、あなたがどうしても我慢できないというなら、別に退職時の挨拶をする義務はありません。

実際に、退職の手続きをした日から、退職するまで誰にも会わずに退職する豪の者もいるようですからね。

つまり、退職時の挨拶については、できればやったほうが好ましいわけですが、それは法的な義務でもありませんので、あなたの置かれた環境や状況によって、自由に選択してもかまわないということです。

⇨一斉保育と自由保育の違いが、保育士の辞める理由？！

2.帰属理論で、保育士の未来を予測？！

具体的な挨拶文などを解説する前に、あなたが退職することになった原因から、あなたの今後の未来を予測してみましょう。

帰属理論を用いれば、それが可能になります。

2-1.保育士のための帰属理論。

帰属理論とは、ある物事の原因を何に求めるかを理論化したものです。

たとえば、あなたが保育園を退職することになった原因は、どこにあるのか考えた時に、その答えによってあなたの性格特性などを推測することができますが、それは帰属理論によって推測することになります。

試しに、やてみましょう。

あなたが

退職することになったのは、

どこに原因があるのでしょうか？

あなたの能力不足ですか？

あなたの性格ですか？

それとも、

先輩保育士のイジメが

退職の原因だったのでしょうか？

あなたの退職の原因は、

一体、

どこにあるのでしょう？

じっくりと考えてみて下さい。

どうですか？

しっかりと考えてみましたか？

あなたの答えは、

どうでしたでしょうか？

⇨保育士の早期離職問題は、リアリティショックが原因！

2-2.保育士の性格特性を判定。

もしあなたの答えが、自分の能力不足や性格などの「内部要因」だとしたら、あなたは「内向的で抑うつ的」な性格特性を持っている可能性が高いです。

一方、あなたの答えが、先輩保育士のイジメなどの「外部要因」だとしたら、あなたは「外交的で批判的」な性格特性を持っている可能性が高い、ということになります。

つまり、全く同じ現象を経験したとしても、その原因を何に求めるかによって、その人の性格特性を見分けることができるということです。

2-3.保育士は幸福感を感じにくい？

そして、ペンシルバニア大学のScott Barry Kaufmanらによると、その人の性格特性が人生の幸福度合いを決定し、「社交的」な性格特性は、その人の人生の幸福感を感じやすくするとしています。

※Which Personality Traits Are Most Predictive of Well-Being?

一方で、「礼儀正しさ」や「秩序」などを大切にする性格特性の人は、どんなに礼儀正しく秩序を保とうと努力しても、その人が人生の幸福感を感じることには繋がらないとしています。

つまり、「社交的」な性格特性の人のほうが、「礼儀正しい」性格特性の人よりも、人生の幸福感を感じやすいということですね。

全く同じ経験をしても、不幸だと感じる人もいれば、最高の人生だと感じる人もいるということです。

⇨適応障害の保育士が、チャラい男に騙されずに寿退職する方法とは❓モラルハザードにも注意しよう！【moral hazard】

2-4.あなたの性格特性は？

さて、あなたの性格特性はどうでしたか？

内向的でしたか？

それとも、

人生の幸福感を感じやすい

社交的な性格特性だったでしょうか？

とても簡単な判別法ですが、帰属理論によってあなたの性格特性を明らかにすることによって、あなたの人生が幸福なものとなるのか、あるいは、不幸なものになるのか予測することができるのです。

2-5.保育士の将来を予測。

つまり、あなたの将来を予測することが可能になるということですね。

あなたが、自分の人生に対して幸福感を感じやすい性格特性なら、あなたの将来は幸せなものになるでしょう。

あなたが、自分の人生に対して幸福感を感じにくい性格特性なら、あなたの将来は幸せなものにはなり難いでしょう。

2-6.保育士の人生は、性格特性が決定する！

結局のところ、

あなたの人生は、

あなた自身が

あなたの人生をどう考えるか、

どう感じるかによって

決定されてしまうのです。

そして、あなたが人生をどう感じるかは、あなた自身の性格特性によって決定されてしまいます。

⇨先輩保育士の性格が悪い？！今すぐ逃げ出すべき理由とは？

2-7.保育士の性格は変えられる。

ちなみに、もしあなたが内向的な性格特性だとしても、余り心配しすぎる必要はありません。

人の性格特性は、遺伝的な要因が５０％、環境的な要因が５０％で決定されるからです。

※leohlin,J.C.（1992）

つまり、

あなたの性格は、

いつでも

変えることができるのです。

2-8.保育士の環境を変えよう！

たとえあなたが生まれつき内向的な性格だとしても、その遺伝的な影響は、最大でも全体の５０％までしかありませんので、残りの５０％要因の環境を変えれば、あなたの性格特性を改善することができるということです。

わたしが何度も繰り返して、あなたの職場環境を改善する方法や、あなたの職場自体を変えることを勧めているのは、まさにここにその理由があります。

⇨仕事が遅くて注意される！保育士に向いてない？リーン生産方式を試してみよう！【lean production system】

2-9.保育士に人生の幸福感を！

つまり、

あなたに人生の幸福感を

感じて欲しい。

そのためには、人生に対して幸福感を感じやすい性格特性を、あなた自身が身につける必要があります。

だから、繰り返し繰り返し、あなたの職場環境を改善する方法をお伝えしているのです。

あなたの周りの環境が変われば、

あなた自身の性格特性も改善し、

あなた自身が

あなたの人生に対して、

幸福感を感じることが

できるようになります。

今回の未来予測を良いキッカケにして、あなた自身の内面を深く見つめ直し、実際の行動に移すことによって、あなたが幸福に満ちた素晴らしい人生を歩んでいくことを、心から祈っています。

⇨いつまでもパートの保育士で働くのが嫌なら、市場機会を活かそう！【market opportunities】

3.保育士が退職する時の挨拶文。

それでは、具体的な退職時の挨拶文の書き方などについて、解説していきます。

退職時の挨拶文については、大きく分けて二通りの書き方があります。

一つは、「園だより」などで、全体に向けて退職の挨拶をする場合。

もう一つは、個人的にお世話になった先輩保育士や保護者などに、個別に挨拶文を送付する場合です。

どちらの場合であっても、お世話になった感謝の気持ちが伝わる文章を書きたいものです。

⇨育休明けで保育士に復帰したくない？！オズボーン効果で円満退職。【Osborne effect】

インターネットで検索すれば、多くの文例が検索できますので、自分の状況にあった文例を参考にして書くのが良いでしょう。

たとえば、このようなサイトですね。

多少、堅苦しさを感じるかもしれませんが、個人的にお世話になった方に対しては、これぐらいの挨拶文を送付したいですね。

ぜひ、参考にしてみて下さい。

4.退職する保育士は、挨拶文を書こう！

いかがでしたでしょうか？

年度途中で退職をすることになって、どんな挨拶文を書いていいのか分からなくて不安を感じていたあなたも、いつの間にか、そんな不安はどこかに吹き飛んでいったのではないでしょうか？

あなたの退職の原因を特定することによって、あなたの将来が予測できることにも、驚きませんでしたか？

そして、あなたの行動一つで、あなたの人生そのものが幸福に包まれることを、いまのあなたは十分理解できたはずです。

あなたの人生を幸せなものにするためにも、ぜひ、勇気を持って行動してみて下さい。

⇨保育士が年度途中で　
退職する前に確認。

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