保育士に向いてない！嫌味にはフライティングパターンの変化で対応しよう！【Flighting pattern】

風邪くらいで休むなんて
児童のこと何にも考えてないのね

結局、自分のことしか
考えてないんでしょ？

あなた保育士に
向いてないんじゃない？

もしあなたが、こんな無茶苦茶な園長先生からの理不尽な嫌味や指導に疲れ果て苦しんでいるとしたら、ぜひこの記事の内容を読み進めて、少しでも快適な保育士人生を生きていけるように対策を取ってみて下さい。

必ず、あなたの目の前の視界がクッキリと晴れやかな世界に一変し、耳慣れた小鳥の声も透き通って聞こえ、体中にやる気がふつふつと湧き上がっている自分に気付くことができるようになるでしょう。

それでは始めていきます。

この記事の目次

　1.どうして嫌味を言うの？
　2.フライティングパターンとは？
　3.保育士の正しい意思伝達。
　4.保育士はいますぐ試してみよう！

1.どうして嫌味を言うの？

嫌味とは、他人に不快感を与える言動のことです。

園長先生から「あなた保育士に向いてないんじゃない？」と言われてしまったら、大抵の人は嫌な気分になったり、不安になったり、不快感を感じたりします。

園長先生からしてみれば、何のこともない日常の何気ない一言であったとしても、それを受け取る保育士が不快感を感じたのであれば、それはただの助言でもなく指導でもなく「嫌味」として捉えられてしまいます。

園長先生本人には、人を嫌な気分にさせたいという意思がなくても、園長先生の言葉を聞いた保育士が不快感や不安感を感じたら、それは社会通念上「嫌味」と定義されるということです。

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つまり、園長先生があなたに対して悪意を持っていなくても、あなたが不安感や不快感などを感じてしまえば、必然的に園長先生の「嫌味」が自然発生してしまうのです。

このようにして、誰も予想していない形で園長先生の何気ない発言が、あなたを悩み苦しませ続ける「嫌味」へと進化し、いまもなおあなたの頭の中でモヤモヤとした不安と恐怖に似た感情として存在し続けているのです。

2.フライティングパターンとは？

さて、誰も意図しない形であなたは悩み続けているわけですが、そんな不可思議な状況を改善するために理解しておきたいのが、「フライティングパターン」という概念です。

「フライティングパターン」とは、広告の出稿時期や回数などに関する傾向やパターンのことです。

企業が広告を打つ場合は、できるだけ広告の効果を上げるために、広告の媒体や頻度や量などを考慮する必要があり、一般的な類型としては以下の3パターンがあります。

・バースト型
　最初に大量の広告を出稿する。

・パルス型
　一定期間の間隔を取りながら、断続的に広告を出稿する。　

・継続型
　継続して一定量の広告を出稿する。

もしあなたが、園長先生からの嫌味で悩まされ続けているとしたら、現在のあなたの状況や意思が、園長先生に正しく伝わっていない可能性があります。

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そのような場合は、あなたが「フライティングパターン」を考慮しながら、積極的に園長先生へあなたの正しい状況や意思を伝えなければいけません。

いくら素晴らしい商品を開発したとしても、宣伝も広告もしないで売れる商品は存在しないのです。

その商品の特徴や利点などについて、必ず何らかの方法で、積極的に宣伝をする広告・宣伝活動が必要になるのです。

あなたが園長先生の嫌味に悩まされているとしたら、まずは、現在のあなたの状況や意思を正しく園長先生に伝え、あなたに対する園長先生の先入観や誤解を解くために、積極的に広告・宣伝活動を実行しなければいけないということです。

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3.保育士の正しい意思伝達。

それでは、具体的に、どうやったら現在のあなたの状況や意思を、頭が凝り固まって嫌味を撒き散らす園長先生に、正しく伝えることができるのでしょうか？

それは、「フライティングパターン」の解説でも触れたように、「フライティングパターン」の代表的な3パターンから、あなたと園長先生との意思伝達に最も適した宣伝方法を実行すればいいのです。

たとえば、あなたが風邪をひいて具合が悪いと感じたら、すぐにそれとなく園長先生の側で咳をしてみるとか風邪薬を飲んでみるとか、試しに小さく広告・宣伝活動をしてみるのです。

その結果、園長先生から「子供に風邪が伝染る」等といった反応が返ってきたら、実際に医者に行ってくることを園長先生に伝え、医師から休むように言われたことなどを園長先生に伝えます。

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これらの行動は、園長先生にあなたの状況や意思を正しく伝えるために、あなたが積極的に「継続型」のフライティングパターンで広告・宣伝活動を行っているということになります。

少しずつ継続的に情報を伝えていくことによって、相手も少しずつあなたの正しい状況を理解し、最終的にあなたが保育園を休むことに対して、園長先生が同意しやすい環境を作り上げる結果となっています。

ここで、もしこのような広告宣伝活動が無かった場合、どのような状況になってしまうか少し考えてみて下さい。

全く広告宣伝活動が無く、あなたと園長先生の間で意思の疎通が上手く行っていない場合は、あなたが急に休みが欲しいと言いだして、面倒を見ている子どもたちを勝手に放り出すような、そんな無責任な保育士だと誤解されてしまうのではないでしょうか？

これは、どちらが悪くてどちらが正しいというような問題ではなく、単純にあなたと園長先生との間の意思の疎通が、あまり上手く行っていないために発生してしまう問題だということです。

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つまり、普段からあなたが積極的に、あなたと園長先生の間に最適な「フライティングパターン」を利用して、積極的に広告・宣伝活動を行っていれば簡単に防ぐことができる問題なのです。

繰り返しますが、どんなに優れた商品であったとしても、その商品が存在していることをみんなに知ってもらう努力をしなければ、それはこの世に全く存在しない商品ということになってしまいます。

ぜひ、園長先生に対して最適な「フライティングパターン」を見つけ出し、積極的にあなたの意思と状況を園長先生に伝える努力を継続して、あなたが園長先生の嫌味に悩まされ続ける毎日から一日でも早く卒業できるように行動してみて下さい。

4.保育士はいますぐ試してみよう！

いかがでしたでしょうか？

あなたが毎日悩まされ続けている園長先生の嫌味も、実は単純な対策を実行するだけで解決することができるということが、あなたにも理解できたのではないでしょうか？

相手や状況によって、最適な「フライティングパターン」は異なってきますので、あなたが抱えている悩みをなるべく早く解決したいなら、いますぐこの記事の内容を小さく試してみることをおすすめします。

初めはなるべく小さくテストして、徐々にその回数を増やし、あなたと園長先生の意思の疎通を改善して、信頼関係を構築していくことができれば、あなたの今の状況からはとても考えられないような、素晴らしいバラ色の保育士人生があなたを待ち受けています。

なるべく小さく試してみる。

まずはここから始めてみて下さい。

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