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■保育士就職

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　エプロンシアターの残業対策は、マスカスタマイゼーション。
　おっとりした新人保育士には、長所を活かした集中戦略！【focus strategy】
　新人保育士が全く使えない！ズル休みする前にCRMを実践してみよう！
　担任を辞めたい保育士は、コアコンピタンスを見極めろ！
　組みたくないムカつく先輩保育士と担任に！怒られる前にアナライザー戦略を試してみよう！
　ワンマン園長の方針が嫌い！カニバリゼーションで悩み解決？！
　残業なしの保育士になるには、BCG分析を活用しろ！BCG Growth-Share Matrix

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| 2024年05月03日 Fri.

エプロンシアターの残業対策は、マスカスタマイゼーション。

⇨サービス残業がない保育園。

オリジナルの
エプロンシアターを
作り出したら、

徹夜続きで
サービス残業の毎日・・・。

もう無理かも・・・

そうですよね。

毎日、一生懸命に保育児童の面倒を見て、遅れてくる保護者を待ち続けてサービス残業、さらに今週中にオリジナルのエプロンシアターを作らなくちゃいけない・・・。

だから、毎日自宅に仕事を持ち帰って、深夜まで作業を続けているんですよね。

でも、どうしてもその作業が終わらなくて、いつの間にか朝日が登ってきていて・・・。

本当につらいですよね？

毎日毎日サービス残業続きで、いつの間にかあなたからも笑顔が見られなくなって、肝心のエプロンシアターも未完成のままで・・・。

そんなあなたには、ぜひマスカスタマイゼーション（mass customization）をマスターして、サービス残業から開放された快適な毎日を過ごしていただきたいと思います。

⇨ 続きはこちら。

おっとりした新人保育士には、長所を活かした集中戦略！【focus strategy】

⇨雰囲気が良くて　　　　　
人間関係が良い保育園。

そう言えば
昔から要領が悪くて
周りの人がイライラしていた気が・・・

どちらかと言うと
おっとりタイプのわたしに
保育士の仕事が務まるのかな？

のろまとかトロいとか
先輩に怒られたりしないかな？

そんな不安で押しつぶされそうになっているあなたに、ぜひ試していただきたい方法があります。

それは、『集中戦略（focus strategy）』です。

⇨ 続きはこちら。

新人保育士が全く使えない！ズル休みする前にCRMを実践してみよう！

⇨サービス残業がない保育園。

今回の新人は、
とろ過ぎて全然使えない・・・

自分の仕事だけでも
一杯一杯なのに・・・

園児の面倒を見ながら
新人保育士を指導するなんて
わたしには無理！

もしかしたら、あなたはいま、こんな不満や悩みを抱えて苦しんでいるのかもしれません。

ただでさえ、人手不足の中でなんとかやりくりして必死に毎日の保育業務をこなしているのに、さらに新人保育士の指導まで任されても、自分は責任を持てないと不満を感じているはずです。

そんな不安を抱えたあなたのために、ひとつの解決方法を解説していきたいと思います。

⇨ 続きはこちら。

担任を辞めたい保育士は、コアコンピタンスを見極めろ！

⇨サービス残業がない保育園。

ほんとうは、
年長組じゃなくて
乳児担当になりたいのに。

赤ちゃん組の担当で
じっとしているよりも、
子どもたちと一緒に
楽しく体を動かしたい！

どうして園長先生は、
私の希望する担任を
任せてくれないの？

⇨ 続きはこちら。

組みたくないムカつく先輩保育士と担任に！怒られる前にアナライザー戦略を試してみよう！

⇨雰囲気が良くて　　　　　　
満足度が高い保育園とは？

どうしよう・・・

来月からあの嫌味な先輩と
同じ組の担当なんて・・・

また休憩時間中に
ひどい陰口を
言われたりするんだろうな・・・

保育士の仕事をしていると、あなたと気が合わない、というよりもムカついたりウザくて嫌な感じがする先輩保育士と、同じ組を担当することになることはよくあることです。

⇨ 続きはこちら。

ワンマン園長の方針が嫌い！カニバリゼーションで悩み解決？！

⇨人間関係が良い保育園。

保育士として働いていると、どうしても園の方針が好きになれず、最終的に退職してしまう人が出てきます。

特に私立の保育施設の場合は、園の方針は園長先生の方針そのものであり、時代錯誤的であったり、個人的な価値感を強引に押し付けてくるものだったりします。

⇨新園の保育方針は間違い？不安の原因は「授かり効果」です！

⇨ 続きはこちら。

残業なしの保育士になるには、BCG分析を活用しろ！BCG Growth-Share Matrix

先輩保育士が残業してるから、

定時で帰れない・・・

毎日持ち帰り仕事で睡眠不足。

肌荒れも酷くなってきた・・・

今日は７時間もサービス残業。

ほんとに辛い・・・

⇨ 続きはこちら。

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